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評価主体である会社のことを社員は信頼しているという前提があるからこそ、人事評価は成立します。そして逆も然りです。会社も社員を信頼しなければ、将来の発展はあり得ません。全ての社員を信頼することがどれほど難しいことであるのか… Continue reading